1. ¿Sientes que últimamente en tu vida laboral estás atascado y no avanzas hacia donde te gustaría?

2. ¿Consideras que como jefe, líder o mánager últimamente tienes dificultades para gestionar el equipo y/o las personas de tu equipo?

3. ¿Últimamente tienes dificultades con tu mánager o jefe que no sabes cómo gestionar o solucionar?

4. ¿La última evaluación de desempeño bajó tu puntuación y aunque sabes cuáles son tus áreas de mejora o las intuyes, no sabes por dónde iniciar tu mejora?

5. ¿Últimamente has experimentado poca sinergia o empatía con tus compañeros de trabajo, jefes o managers y por eso te has retraído prefiriendo dejar de aportar al equipo y la organización?

6. ¿Consideras que tienes aportes de gran valor para tu equipo, los procesos, tu jefe, tu empresa, pero no sabes cómo hacerlo o ponerlos en valor?

7. ¿Los conflictos con tus compañeros, jefe, ya han llegado a un punto de no retorno y estás muy estresado porque no sabes como enfrentar y dar solución a esta situación?

8. ¿Te has quedado sin empleo, y estas pensando en emprender, dedicarte a ser un profesional autónomo o empresario porque crees que puedes aportar cosas a la sociedad y ganarte la vida con lo que sabes hacer?

9. ¿Estás cansado de tu vida laboral, sabes que debes cambiar, pero tienes miedo de perder lo que ahora tienes seguro, un salario, un trabajo y no sabes si es lo correcto para ti dar un paso como cambiar o renunciar?

10. ¿Quieres dar un giro a tu vida laboral y profesional, pero no sabes por dónde iniciar este cambio?

11. ¿Estás necesitando que una persona ajena a tu mundo laboral pueda darte una orientación u otro enfoque con respecto a lo que estás haciendo en tu trabajo actual, porque crees que puedes mejorar y obtener más y mejores resultados?

12. ¿Desconoces tus puntos fuertes, así como tus áreas de mejora como profesional o quieres conocerlos para potenciar y alcanzar mayor competitividad y posicionamiento en tu trabajo?

13. ¿Te has dado cuenta que tus estados de humor o de ánimo en el trabajo cambian con frecuencia y esto está generando dificultades contigo mismo@ o con las personas de tu entorno?

14. ¿Sientes que eres de los que está ocupado y hace tareas todo el día y al llegar el final de tu día laboral, no has hecho lo importante y sientes que has perdido el tiempo?

15. ¿Últimamente tus resultados han tenido una baja notoria para ti y tu jefe, que te preocupa, pero no identificas por qué está pasando esto?

16. ¿Ha habido grandes cambios en tu organización, han sido tan rápidos e intensos que sientes que no te ha dado tiempo a enterarte y adaptarte, por lo que te sientes desbordado con todo lo nuevo de procesos y situaciones diferentes?

17. ¿Eres de los que prefiere mantenerte con lo que sabes y con tu manera de hacer las cosas, consideras que no es necesario hacer cambios porque como se hacen actualmente las cosas da resultado?

18. ¿En las reuniones y situaciones de grupo prefieres no participar, aunque tienes ideas y deseos de aportar?

19. ¿Prefieres trabajar solo porque te has dado cuenta de que trabajar con otros es incómodo, más complejo y te genera tensión?

20. ¿En general haces un balance y tu vida laboral y profesional podría ser mucho mejor que la que tienes actualmente?

  • ¿Has marcado la casilla del si más de 10 veces?
    Esto sugiere que tu vida laboral y profesional en este momento de tu vida no es satisfactoria para ti y posiblemente estás en un círculo vicioso que te genera desmotivación, agotamiento, estrés y dificultad para clarificar tus objetivos así como darle sentido a lo que haces, a tu trabajo, a tu día a día. Te sugiero que busques un profesional que te acompañe a iniciar un proceso de cambio y transformación, ya que ocupamos más del 50% de nuestra vida en el trabajo, independientemente de si somos autónomos o empleados, por lo tanto, merecemos una vida laboral y profesional de satisfacción y bienestar, no de angustia, sufrimiento e insatisfacción.
  • ¿Has marcado la casilla del si menos de 7 veces?
    Esto sugiere que, posiblemente tu vida laboral es significativamente satisfactoria de bienestar, trabajas con ilusión, motivación, alegría, y aunque tienes dificultades, te sientes con la suficiente capacidad y determinación para superarlos, así como capaz de aportar valor a lo que haces, a tu equipo o a tu empresa. Sales con frecuencia a la zona de aprendizaje y de crecimiento. Trabajas con un propósito y sentido, tienes sueños, estableces metas y quieres conquistar tus objetivos teniéndolos claros. Muy probablemente pones tu talento en el máximo, por eso tienes los resultados que quieres y necesitas.
  • ¿Has marcado la casilla del si entre 8 y 10 veces?
    Esto sugiere que probablemente, tienes una vida laboral y profesional en general satisfactoria y con bienestar, sin embargo, tienes áreas de mejora importantes que trabajar para obtener más y mejores resultados en lo que haces. Tal vez necesitas también potenciar tus fortalezas, las desconoces y no las has podido llevar a tu máximo potencial. En este caso te sugiero buscar el apoyo de un profesional especialista que te ayude a lograr ese máximo potencial y a compensar tus áreas de mejora de ser necesario. Parece que podrías dar más de lo que hoy has logrado.

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