Errores más comunes a la hora de buscar empleo

Claudia Sogamoso - 05 06 21

Hoy el equipo de Currículum y Trabajo https://curriculumytrabajo.com/ nos habla de los errores más comunes a la hora de buscar empleo.

¿Llevas más de un mes buscando trabajo?, ¿te parece frustrante enviar decenas de CV al día y que no te llamen para ninguna entrevista?

Pues quizá es hora de que te plantees si estás cometiendo algún error en tu estrategia de búsqueda de empleo.

Hoy te descubrimos la lista de errores más comunes que te conviene evitar a la hora de buscar trabajo. ¡Tenlos presentes y no pierdas más el tiempo!

1. No preparar tu plan de acción para la búsqueda de empleo

Hay quien cree que buscar trabajo consiste en mandar cuantos más CV mejor. ERROR.

Hace falta algo más que eso para conseguir tu primer empleo o para reinventarte profesionalmente.

Piénsalo. En esta vida hay que tener siempre un plan o estrategia para todo: ya sea para ganar un partido, negociar la venta de tu piso, o incluso para conquistar a tu vecina. ¿No crees que también deberías tener un plan para buscar trabajo?

Pues entonces empieza por dedicar un poco de tiempo a la introspección antes de mandar tu CV sin ton ni son.

¿Sabes quién eres profesionalmente?

¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?

¿Qué se te da bien, y qué eres capaz de hacer?

Detecta todo lo que te puede ayudar a destacar tu perfil y descubre las debilidades en las que trabajar para que te tengan en cuenta en las ofertas en las que te inscribes.

Hacer este autoanálisis, te permitirá tener las ideas más claras y hacer un mejor CV y entrevista.

El siguiente paso de tu plan de acción tiene que ver con tu planificación diaria.

Tómatelo en serio. ¿Qué te parece establecerte un horario para buscar trabajo cada día, rastrear los resultados de tus búsquedas, personalizar tu CV a cada vacante, hacer conexiones en redes sociales profesionales, y mejorar tu presencia online?

2. Enviar el mismo CV a todas las ofertas y esperar a que suene la flauta

Enviar el mismo CV a todas las ofertas de distintos perfiles y empresas es arruinar tus posibilidades de encajar en el puesto.

Normalmente las empresas buscan candidatos que cumplan al menos el 70% de los requisitos de la oferta.

Así que para tener éxito con tu CV tienes que centrar tus esfuerzos en adaptar tu CV para esa vacante.

No merece la pena perder el tiempo en mandar tu CV a perfiles en los que no encajas.

Cuanto más adaptes la información de tu CV a lo que le interesa a la empresa, más opciones tendrás de ser el elegido para el puesto.

Pasos para adaptar tu CV, que te servirán para la entrevista:

Investiga la empresa: conoce su cultura, su misión, sus planes y, logros
Analiza la oferta de empleo
Sigue las instrucciones que te den en el anuncio
Personaliza tu CV

Tener un CV del montón

Hablando del tema CV, es importante que también intentes diferenciarte con la apariencia de tu CV.

Solo tienes unos segundos para convencer al recruiter de que eres lo que está buscando, por lo tanto, no le dejes indiferente con un CV del montón.

Haz un CV más visual y profesional, que llame la atención, que sea atractivo y agradable a la vista y sobre todo, que cause una buena impresión.

La solución más fácil es utilizar una plantilla de currículum descargable. Te ahorrará tiempo y esfuerzo con el diseño. Y solo tendrás que elegir el modelo que más te guste, y editarla con tus datos.

Es hora de pasar de un aburrido currículum tradicional en blanco y negro a un CV más actual con algo de color, buen gusto y con apariencia más profesional. ¿O no estamos en la era de la transformación digital? ¡Pues transforma tu CV!

3. Tu Linkedin es invisible

Quizá no lo sabes, pero tener un perfil de Linkedin con poca información, privado, y sin foto es igual a no tener perfil de Linkedin.

Si quieres posicionar tu perfil en esta red social para encontrar trabajo y obtener resultados, tienes que completar al máximo tu perfil, ponerle foto, crear un extracto que atraiga y dé confianza, trabajar tu red de contactos.

Parece complicado, pero con un poco de dedicación, es pan comido. Aún así, por si necesitas ayuda, te dejamos aquí una guía para aprender a crear tu perfil de Linkedin paso a paso.

4. ¿Networking?, ¿qué es eso?

Otro tema importante: el networking.

Dicen que el 80% de las vacantes se cubren sin llegar a publicarse. ¿Qué significa esto?

Que existe un mercado oculto de ofertas de empleo, al que no podrás acceder si no trabajas tu red de contactos.

Así que, ¿por qué no diseñas una estrategia para obtener contactos de calidad?

Linkedin te lo pone en bandeja.

Haz una lista con los reclutadores, empleadores y trabajadores de las empresas que te interesan y envíales un mensaje para presentarte.

Lo importante es que sepas identificar las personas adecuadas, y que despiertes su interés. Después, ya puedes preguntarles por posibles oportunidades profesionales y enviar tu candidatura.

5. No preparar la entrevista

¿Sabes las razones por las que deberían contratarte?, ¿Cuáles son tus mayores logros profesionales?, ¿podrías resumir tu trayectoria laboral en un minuto?

Si no lo tienes claro, quiere decir que no estás preparado.

Ahora piensa, estás a un paso de conseguir el trabajo que querías. Si te han llamado es porque tu perfil les ha interesado, y se han planteado contratarte. ¿No crees que deberías aprovechar este oportunidad?

Pues olvídate de improvisar o tentar a la suerte.

Estudia bien tu currículum, prepárate las posibles preguntas y respuestas que te harán, investiga la empresa, sé natural y amable, y cuida todos los detalles. Todo es importante.