6 CUALIDADES ESTRATÉGICAS DEL LÍDER EN EL CAMINO AL ÉXITO

By Walter Sogamoso

Éxito: Común en todas las generaciones

Cuando conversamos con nuestros padres y abuelos acerca de las transformaciones del mundo que ellos y su generación han tenido la oportunidad de vivir, encontramos muchas diferencias y opiniones, sin embargo, en algo que coincidimos las partes es en la definición de la palabra éxito y los obstáculos que cada generación ha tenido que superar para alcanzarlo.

Investigando sobre los líderes más revolucionarios de nuestro tiempo he encontrado 6 cualidades destacadas y que se caracterizan en sus vidas, las cuales en algún momento nos hemos preguntando qué tan alcanzables son para lograr lo que parece imposible para nosotros los ciudadanos del común.

6 Cualidades de los líderes

1.VISIONARIO: Todo debe comenzar con la capacidad de ver más allá, de lograr construir en tu mente escenarios posibles para cambiar tu vida o la de las personas. Steve Jobs (Apple) logró a través de la innovación y filosofía de vida, anticipándose a las necesidades y confiando en su instinto,

“Es difícil que los consumidores te puedan decir qué quieren cuando nunca han visto nada ni remotamente parecido a lo que les ofreces”.

2. INSPIRADOR: Una vez tenemos la visión de donde queremos estar o a donde queremos llevar a las personas, debemos tener la capacidad de dar ese mensaje con emoción a cada uno de los que nos rodean en ese propósito, ya que es claro que al éxito no se llega solo e inspirar es un excelente recaudador de apoyo para el camino. Esto ha entendido Elon Musk (Tesla), al construir un negocio en el que la inspiración fue fundamental, la de hacer soñar a todos que el mundo podía ser un lugar mejor a través de sus innovaciones

“Si te levantas en la mañana y piensas que el futuro va a ser mejor, es un buen día. De otra manera, no lo será”.

3. DISCIPLINADO: No hay camino al éxito que no incluya esta palabra, aunque es una de las más difíciles de lograr, debido a que implica sacrificio por tiempos prolongados y algunas veces se hace insostenible, sobre todo cuando no estás haciendo lo que amas. Así nos los manifiesta Gigliola Aycardi (Bodytech) en su visión de la disciplina y que le permitió transformar el negocio de los gimnasios en Colombia.

 «La suerte sí existe, pero la reparten a las 5 a.m. todos los días”.

4. ESTRATÉGICO: Sin estrategia, ¿cómo esperas que sea tu táctica? El camino al éxito tiene muchos obstáculos y planificar como sobrepasarlos hace la diferencia entre llegar y perderse en el camino. Michael E. Porter en su libro Ser Competitivo, nos da claridad al decir que “toda organización precisa de una estrategia para ofrecer un valor superior” frase que encaja perfectamente en las personas. Para Bill Gates (Microsoft) esta fue uno de los pilares en la construcción del imperio de los computadores y como transformaron al mundo

“Si no puedes con el enemigo… ¡Cómpralo!”.

5. PACIENTE: en un mundo hiperconectado y que todo está al alcance de un dedo, este parece ser una cualidad difícil de alcanzar, porque en la actualidad nadie quiere esperar y todos viven el hoy y el ahora, pero es claro que la paciencia hace verdaderos sabios, saber cuándo es el momento oportuno para hacer o decir algo puede hacer la diferencia entre una mala y buena decisión, esto lo destaca Robert Greene en su libro Las 48 leyes del poder en donde hace énfasis en “dominar el arte del momento propicio”. Jeff Bezos (Amazon) comprendió esto en los albores de su negocio, lo que lo llevaría mantenerse en la cúspide del comercio electrónico mundial

“En Amazon tenemos 3 grandes ideas que las hemos conversado por 18 años y son la razón de nuestro éxito: poner al consumidor en primer lugar, inventar y tener paciencia”.

6. COLABORATIVO: La vieja frase, “yo sé quién sabe lo que usted no sabe”, siempre tendrá vigencia sobre todo en un medio tan saturado de información y de múltiples retos, los cuales hacerlo solos sería imposible; actuar en grupo siempre será una estrategia eficiente. Esto entendió perfectamente Larry Page & Sergey Brin (Google) al fundamentar el éxito de su compañía, siendo uno de los dúos dinámicos más importantes de la historia.

“Es importante que la empresa sea una familia: que las personas sientan que son parte de la empresa y que la empresa sea como una familia para ellos”.

Adicionalmente debemos considerar que cada persona tiene una definición distinta de éxito y los parámetros que define para medirlo, ya que es tan exitoso el que construye un edificio como el que construye una casa, sin embargo, todo dependerá desde la óptica que sea evaluado.

Al entender y reforzar el conocimiento de estas cualidades en nuestra vida, tendremos herramientas que facilitaran superar las dificultades que siempre hay en el camino al éxito. Nadie dijo que sería fácil pero la historia ha demostrado que es posible.

¿Cuál de estas cualidades consideras es tu fortaleza o crees que deberías portenciar? Compárteme  tus comentarios, que interesante sería debatir al respecto. 

REFERENCIAS

Dyer, J. & Gregersen, H, & Christensen C (2012). ADN del innovador: Claves para dominar las 5 habilidades que necesitan los innovadores.

Greene, R (1998) Las 48 leyes del poder.